為大力營造干事創(chuàng)業(yè)、心齊勁足的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工攻堅克難、狠抓落實，決戰(zhàn)決勝完成今年重點改革任務(wù)和全年任務(wù)目標(biāo)，推進集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,9月23日上午，濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團召開思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”會戰(zhàn)動員部署會議，傳達市委、市政府及市國資委的通知精神。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室、各子公司中層副職以上負責(zé)人及部室職工代表參加此次會議,集團公司黨委書記、董事長張健同志出席并講話，黨委副書記宮君同志主持會議。

       黨委副書記宮君宣讀了《濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”會戰(zhàn)工作方案》。集團公司黨委書記、董事長張健作講話，他強調(diào)今年是集團發(fā)展的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，各項任務(wù)十分繁重，特別是又疊加新冠肺炎疫情的沖擊，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢和巨大的發(fā)展壓力，我們要提高思想認(rèn)識，抬高政治站位，保持旺盛的斗志和干勁，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府、市國資委的部署要求上來。

       張健強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。一要精氣神提起來。要正向激勵提振精氣神，充分激發(fā)熱情，讓真干事、想干事的干部職工輕裝上陣、大顯身手。二要工作標(biāo)準(zhǔn)高起來。要學(xué)習(xí)濰柴“不爭第一就是在混”的精神，解放思想，敢闖敢試，尋標(biāo)對標(biāo)，拉高標(biāo)桿，對標(biāo)全國先進，瞄準(zhǔn)行業(yè)最高水平，要用市場的眼光看問題，建立適合集團發(fā)展的架構(gòu)體系，明確新定位，增強動力，自我加壓。緊盯最關(guān)鍵、最核心的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，集中精力攻堅熱點、難點、焦點，推行工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任時效化，在本領(lǐng)上有更快提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)意識，主動擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)進取，緊跟集團發(fā)展的步伐。三要遵紀(jì)守法嚴(yán)起來。要把制度機制作為關(guān)鍵性、根本性措施來抓，做到問題發(fā)生在哪里，制度就跟進到哪里，扎緊制度籠子，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。

      最后，張健強調(diào)，現(xiàn)在距年底僅剩100天左右，讓我們以開展思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”會戰(zhàn)為契機，以堅韌不拔、無私無畏的勇氣，以時不我待、只爭朝夕的精神，同時間賽跑、以實干開路、靠攻堅闖關(guān)，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。